In deze uitdagende rol draag jij zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van je teamleden en bewaak je de kwaliteit van het zorgproces. Vind je het leuk om teams aan te sturen en tegelijkertijd het overzicht te behouden? Heb jij een stevige persoonlijkheid en werkervaring als leidinggevende, weet jij het beste uit mensen te halen en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan verder!
Maak kennis met Op Weg Jeugdhulp
Op Weg Jeugdhulp is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met (vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis. Met de principes van ABA richten wij ons op het maximaliseren van communicatieve, sociale, spel en schoolvaardigheden waar positiviteit centraal staat.
Bij Op Weg Jeugdhulp geloven wij dat íeder kind zich kan ontwikkelen en ieder kind hier ook het recht op heeft. Soms kunnen kinderen (nog) niet naar school of hebben ze op school extra begeleiding nodig. Op Weg Jeugdhulp wil deze kinderen de juiste context en de mogelijkheid bieden om zich zo optimaal mogelijk te ontwikkelen.
Wil je nog meer weten over Op Weg Jeugdhulp? Klik dan hier!
Wat je gaat doen als Teamleider
Als teamleider geef je leiding aan de trainers/begeleiders op de groepen. Je werkt nauw samen met de behandelaar van de locatie en je legt je verantwoording af aan de strategische zorgmanager van jouw locatie. Je bent een teamleider die zijn/haar medewerkers resultaatgericht weet te sturen op kwaliteit, waarbij de kernwaarden van Op Weg Jeugdhulp leidend zijn. Daarnaast lever je een bijdrage aan het jaarplan en ontwikkeling van operationeel beleid. Ook ben je de eerste contactpersoon voor de gemeentes, want je hebt regelmatig overleg met de gemeentes met betrekking tot het aanvragen van de indicaties. Jouw warme manier van communicatie zorgt ervoor dat de samenwerking goed blijft met de verwijzers en de gemeentes. Je kunt in de samenwerking goed met hen meedenken over de mogelijkheden van de aangemelde kinderen. Daarnaast werk je doelgericht en hou jij je hoofd koel op hectische momenten.
Jij bent een positief en optimistisch mens. Je weet als geen ander een team te coachen, te stimuleren in onderlinge samenwerking en hun te faciliteren om zodoende optimaal te kunnen functioneren. Doordat je zichtbaar bent op de werkvloer weet jij als geen ander wat zich daar afspeelt. De medewerkers voelen zich door jou ondersteund en gefaciliteerd om de beste zorg te kunnen leveren aan de kinderen. Je voert selectie-, functionerings- en verzuimgesprekken. Als teamleider boek jij resultaat door te zorgen voor zowel tevreden kinderen, ouders/verzorgers als tevreden medewerkers. Medewerkers die zich goed voelen zullen dit ook uitstralen in hun dagelijkse werk. Kun jij je vinden in deze mooie rol? Dan zoeken we jou!
Wat wij van jou vragen als Teamleider
- Je bent in bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding in de Zorg of je bent bereid deze te volgen;
- Je hebt meerdere jaren ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de zorg;
- Je bent bereid de ABA-methodiek eigen te maken als je er nog niet bekend mee bent of je hebt al ervaring met de ABA-methodiek;
- Je hebt kennis van de sociale kaart van de regio of je bent bereid om je hierin te verdiepen;
- Je weet hoe je een team coacht, motiveert en meekrijgt in de visie van de organisatie;
- Je haalt het beste uit je medewerkers om zo de zorg van de kinderen te borgen en continu te verbeteren;
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en weet hier pro-actief op in te spelen;
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent in staat tactvol en doortastend te opereren wanneer de situatie dit van je vraagt;
- Je bent verantwoordelijk voor de zorgadministratie en je kunt de zorgadministratie (zorgdossiers, evaluaties etc.) van jouw locatie bijhouden;
- Je bent bekend om vanuit een kwaliteitsnorm te werken;
- Je hebt een analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen;
- Een actueel Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat krijg je van ons?
- Een leuke werkplek met een jong en enthousiast team, waar veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien in je vak;
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren een vast contract aan te gaan;
- Afhankelijk van het opleidingsniveau en ervaring een salaris in Schaal 55 tussen de € 3.281 – € 4.806 bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Gehandicaptenzorg;
- Door de cao-wijziging stijgt je salaris in 2024 per 1 juni en per 1 december met 2%;
- Goed bereikbare werklocatie, zowel met de fiets, de auto als het openbaar vervoer
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan, een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en scholingsmogelijkheden;
- Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en kun je gebruik maken van de telefoonregeling.
Aan de slag!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaand formulier! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met AnMeeus-Ojevaar (Strategische Zorgmanager) via telefoon 06 – 21 93 35 17.
Wij bieden de mogelijkheid voor een meeloopdag zodat wij je een goed beeld van de leuke locatie kunnen geven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
