Op Weg Jeugdhulp is op zoek naar een strategisch zorgmanager behandeling die samen met twee andere strategisch zorgmanagers en de directrice van Op Weg Jeugdhulp naar een niveau hoger tillen.

Je bent een ervaren strategisch zorgmanager die de kwaliteit van onze behandelingen kan waarborgen, het naar een hoger niveau kan tillen én de verbinding kan maken tussen behandeling en bedrijfsvoering. Tevens kan jij ook een zakelijke inslag combineren met een groot hart voor onze doelgroep. Ga je graag ook uitdagingen aan op het gebied van strategieontwikkeling en innovatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Op Weg Jeugdhulp is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met (vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis. Met de principes van ABA richten wij ons op het maximaliseren van communicatieve, sociale, spel en schoolvaardigheden waar positiviteit centraal staat.

Bij Op Weg Jeugdhulp geloven wij dat ieder kind zich kan ontwikkelen en ieder kind hier ook het recht op heeft. Soms kunnen kinderen (nog) niet naar school of hebben ze op school extra begeleiding nodig. Op Weg Jeugdhulp wil deze kinderen de juiste context en de mogelijkheid bieden om zich zo optimaal mogelijk te ontwikkelen. 

Op Weg Jeugdhulp bestaat sinds 2013 en is in de jaren gegroeid tot vestigingen in Rotterdam Zuid, Rotterdam Zevenkamp, Capelle a\d IJssel, Dordrecht, Den Haag Moerwijk, Scheveningen, Amsterdam en Utrecht. Het hoofdkantoor is gevestigd in Barendrecht.

Wil je nog meer weten over Op Weg Jeugdhulp? Klik dan hier!

Als strategisch zorgmanager behandeling waarborg je de kwaliteit van de behandeling op alle dagbehandeling locaties van Op Weg Jeugdhulp. Je gaat de behandeling en het behandelaanbod verder ontwikkelen en optimaliseren. Naast kennis van de behandeling heb je ook een ondernemende kijk op de diensten van onze doelgroep. Je gaat verbinding leggen binnen en buiten Op Weg Jeugdhulp tussen dienstverlening, klantwensen, nieuwe behoeften in de markt en expertise ontwikkeling. Je vertaalt deze kansen, zodat de samenwerking en (door)ontwikkeling van de dienstverlening geoptimaliseerd wordt.

Als strategisch zorgmanager behandeling geef je direct leiding aan het behandelteam. Het behandelteam bestaat uit de logopedisten en de senior- en junior behandelaren. Je gaat samen met het behandelteam ook het kenniscentrum verder vormgeven en ben je onderdeel van het managementteam waarbij je ook rechtstreeks rapporteert aan de directrice.

  • Je gaat de primaire processen verder in kaart brengen en deze effectiever en efficiënter inrichten;
  • Je begeleidt moeilijke vraagstukken binnen het behandelteam;
  • Je ondersteunt het behandelteam met problematische situaties met kinderen en/of ouders;
  • Je signaleert (markt) ontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe zorgproducten, dienstverleningen en instellingsbeleid;
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern relatienetwerk op inhoud en vertegenwoordigt de organisatie in deze contacten;
  • Je kunt (op basis van ontwikkelingen binnen de dienstverlening) veranderprocessen initiëren binnen het behandelteam;
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving;
  • Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij dreigende te korten en je komt met verbetervoorstellen;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totaal strategische beleid en vertaalt dit naar specifieke doelstellingen voor de locaties;
  • Je stelt beleids-, (meer) jaarplannen en -rapportages op;
  • Je draagt bij aan het vaststellen van de meerjarenbegroting en het budget van meerdere locaties;
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsverbetering en zorginnovatie.
  • Je gaat de primaire processen verder in kaart brengen en deze effectiever en efficiënter inrichten;
  • Je begeleidt de moeilijke vraagstukken binnen het behandelteam;
  • Je ondersteunt het behandelteam bij problematische situaties met kinderen en/of ouders;
  • Je signaleert (markt) ontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe zorgproducten, dienstverleningen en instellingsbeleid;
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern relatienetwerk op inhoud en vertegenwoordigt de organisatie in deze contacten;
  • Je kunt op basis van ontwikkelingen binnen de dienstverlening veranderprocessen initiëren binnen het behandelteam;
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving;
  • Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij dreigende te korten en komt met verbetervoorstellen;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totaal strategische beleid en vertaalt dit naar specifieke doelstellingen voor de locaties;
  • Je stelt beleids-, (meer) jaarplannen en -rapportages op;
  • Je draagt bij aan het vaststellen van de (meer)jarenbegroting en het budget van meerdere locaties;
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsverbetering en zorginnovatie.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met een academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt een ruime managementervaring in hogere managementfuncties en veranderende organisaties binnen de zorg. Dit is een pré;
  • Je bent bereid de ABA-principes eigen te maken als je er nog niet bekend mee bent;
  • Je beheert, voert, evalueert en houdt toezicht op de uitvoering van de gedragsbeoordeling en functionele beoordeling;
  • Je hebt kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeel-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
  • Je hebt managementvaardigheden (plannen, organiseren en coördineren) voor het leidinggeven en aansturen van een team binnen de zorg;
  • Je hebt leiderschapsvaardigheden om de visie van de organisatie te communiceren en de medewerkers daarin te motiveren, te coachen en te instrueren;
  • Je bent energiek, een verbinder, ondernemend en je hebt een positieve uitstraling;
  • Je bent gericht op zowel interne organisatie als de externe (markt) omgeving;
  • Je hebt een analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen;
  • Je bent stressbestendig en kunt adequaat op ad-hoc en crisissituaties reageren;
  • Een actueel Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);

  • Een uitdagende en leuke werkplek met een jong en enthousiast team, waar veel ruimte is om te ontwikkelen en te groeien in je vak;
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie om bij goed functioneren een vast contract aan te gaan;
  • Afhankelijk van het opleidingsniveau en ervaring, een salaris in schaal 65 tussen de € 4.185 en € 6.320 bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Gehandicaptenzorg;
  • Je salaris stijgt door cao-wijziging per 1 juni 2024 en per 1 december 2024 met 2%;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan, een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn en scholingsmogelijkheden;
  • Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en telefoon van de zaak.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, aarzel dan niet en solliciteer direct via onderstaand sollicitatieformulier!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met An Meeus-Ojevaar (Strategisch Zorgmanager) via telefoonnummer 06-21 93 35 17.

Vacature categorie: hoofdkantoor
Type vacature: fulltime parttime
Vacature locatie: Alle locaties

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx, .rtf

Deze website maakt gebruik van cookies, als je doorgaat op de website ga je hiermee akkoord.

Deze website maakt gebruik van cookies, als je doorgaat op de website ga je hiermee akkoord.

Logo

Deze website maakt gebruik van cookies, als je doorgaat op de website ga je hiermee akkoord.

Deze website maakt gebruik van cookies, als je doorgaat op de website ga je hiermee akkoord.