Op Weg Jeugdhulp is op zoek naar een strategisch zorgmanager interim of tijdelijke vervanging die samen met de bestuurder Op Weg Jeugdhulp naar een hoger niveau brengt.
Ben jij een ervaren zorgmanager met een goed ontwikkeld strategisch bedrijfskundig inzicht, die een zakelijke inslag combineert met een groot hart voor onze doelgroep en medewerkers? Zijn uitdagingen op het gebied van strategieontwikkeling en innovatie jou bekend en kun je Op Weg Jeugdhulp een stap verder brengen? Dan is hier je kans om het verschil te maken binnen onze organisatie.
Het gaat in eerste instantie om een zwangerschapsvervanging vanaf april tot en met oktober 2025 voor de regio Rotterdam. Bij goed functioneren kan deze verlengd worden vanwege nog verdere ontwikkelingen en uitbreidingen.
Wie zijn wij?
Op Weg Jeugdhulp is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met (vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis. Wij richten ons op het maximaliseren van communicatieve, sociale en spelvaardigheden. Op Weg Jeugdhulp bestaat sinds 2013, is in de jaren uitgegroeid tot een landelijke organisatie en heeft in totaal 8 vestigingen in Rotterdam, Capelle aan den IJssel, Dordrecht, Den Haag Moerwijk en Scheveningen, Amsterdam en Utrecht. Het hoofdkantoor is gevestigd in Barendrecht.
Meer informatie over Op Weg Jeugdhulp? Klik dan hier!
Functie van de strategisch zorgmanager
Als strategisch zorgmanager weet je strategische, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen te realiseren. Hiermee zorg je dat de (zorg) dienstverlening van Op Weg Jeugdhulp op korte en lange termijn aansluit op de marktontwikkelingen en -eisen. Je hebt een visie op de zorgbehandelingen van de kinderen en je bent in staat de zorg/dienstverlening van Op Weg Jeugdhulp verder te ontwikkelen. Als strategisch zorgmanager geef je direct leiding aan de teamleiders van de locaties en indirect leiding aan de medewerkers in het team (de begeleiders en behandelaren van de locaties). Je hebt een ondernemende kijk op de diensten van onze doelgroep. Je bent een onderdeel van het managementteam en je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
Overige taken en verantwoordelijkheden van de strategisch zorgmanager
- Je signaleert (markt) ontwikkelingen, initieert innovatie en ontwikkelt nieuwe zorgproducten, dienstverleningen en instellingsbeleid;
- Je ontwikkelt en onderhoudt een in-en extern relatienetwerk en vertegenwoordigt de organisatie in deze contacten;
- Je kunt op basis van ontwikkelingen binnen de dienstverlening veranderprocessen initiëren op de locaties;
- Je behaalt financiële doelstellingen van meerdere locaties;
- Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij dreigende te korten en komt met verbetervoorstellen;
- Je hebt ervaring met verandertrajecten, kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een hectische omgeving;
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totaal strategische beleid, en vertaalt dit naar specifieke doelstellingen voor de locaties;
- Je stelt beleids-, (meer) jaarplannen en -rapportages op;
- Je draagt bij aan het vaststellen van de (meer) jarenbegroting en het budget van meerdere locaties;
- Je draagt zorg voor kwaliteitsverbetering en zorginnovatie.
Wat vragen wij van een strategisch zorgmanager
- Een afgeronde hbo-opleiding met een academisch werk- en denkniveau;
- Ruime managementervaring in hogere managementfuncties en veranderende organisaties binnen de zorg;
- Je bent gericht op zowel interne organisatie als de externe (markt) omgeving;
- Kennis van managementtechnieken, organisatie, -personeel-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
- Een goed ontwikkeld bedrijfskundig en financieel inzicht met een zakelijke inslag;
- Managementvaardigheden (plannen, organiseren, coördineren) voor het leidinggeven en aansturen van een organisatie-eenheid.
- Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar concrete haalbare consistente doelen;
- Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers en voor contacten met derden;
- Je bent energiek, verbindend, ondernemend en je hebt een positieve uitstraling;
- Je bent stressbestendig en kunt adequaat op ad-hoc en crisissituaties reageren;
- Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Wat je als strategisch zorgmanager van ons krijgt
- Een leuke en uitdagende werkplek met een jong en enthousiast team;
- Een tijdelijk contract voor 24 uur per week voor de zwangerschapsvervanging, mogelijk met uitzicht op verlenging
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring een salaris conform cao Gehandicaptenzorg in schaal 65. Dat betekent dat je een salaris tussen de € 4.354,- en € 6.575, – bruto per maand verdient bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals; 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en een telefoon van de zaak;
- Je kunt gebruik maken van het fietsplan!
Enthousiast geworden?
Stuur je motivatiebrief én cv onder vermelding via de sollicitatieknop.
Sollicitatieprocedure
Wij gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag. Je ontvangt uiteraard eerst een ontvangstbevestiging en binnen uiterlijk 2 weken reactie op jouw sollicitatiebrief.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jessica Bijl (HR-adviseur) via telefoonnummer 06-21660678.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De plek waar kinderen sterk starten.
